Cabinet de recrutement Poitiers

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Vous envisagez le recrutement d’un cadre, d’un expert ou d’un dirigeant?
Vous êtes en attentes de conseils sur la gestion de vos ressources humaines?
Vous recherchez une solution d’externalisation pour la prise en charge ponctuelle d’un projet spécifique?
Entrez en contact avec votre interlocuteur régional qui analysera vos besoins et vous orientera vers la solution la plus pertinente.

ADRESSE :

19, passage Saint Grégoire,
86000 POITIERS

TÉLÉPHONE FIXE :

0549569346

EMAIL :

poitiers@rhapsody-groupe.com

 

Le Groupe Rhapsody

Le Groupe Rhapsody propose des solutions en matière de ressources humaines grâce à ses différentes offres de services :

Recrutement (Rhapsody Recrutement), Portage Salarial (Rhapsody Portage Salarial), Conseil RH (Rhapsody Conseil), Intérim (Rhapsody intérim).

 

Le cabinet de recrutement Rhapsody est historiquement présent en Poitou-Charentes. Son siège social est basé à Poitiers. Ancienne capitale de la région Poitou-Charentes, la ville aux cents clochers fait désormais partie de la région  « Nouvelle Aquitaine » .  Lieu d’art et d’histoire, et à quelques pas de la Technopole du Futuroscope, réputée pour sa technologie de pointe, Poitiers est la commune la plus peuplée du département.

Idéalement positionnée sur l’axe ferré Paris-Bordeaux, c’est principalement au travers de ses entreprises et de son industrie que le Grand Poitiers se développe.

 

Le cabinet de recrutement a ensuite commencé par développer son réseau d’agences et ses clients (entreprises) en Nouvelle Aquitaine (implantation agence de Poitiers, BordeauxLa RochelleNiort, AngoulêmeBressuireChâtellerault). Puis plus récemment, le cabinet de recrutement Rhapsody a continué son développement pour s’étendre sur l’ensemble de la France (NantesParis,ToulouseTours). Ceci dans le but d’être au plus proche de ses clients (entreprise) mais aussi des candidats. Le siège social de la société de recrutement reste implanté à Poitiers.

 

Professionnel, le cabinet de recrutement Rhapsody, aux travers de ses agences en France, emploie des salariés (consultants, chargé de recherche, responsable d’agence) qui œuvrent à dénicher les profils dont les entreprises ont besoin. Le cabinet de recrutement Rhapsody recrute tous types de profils (directeur marketing, assistant paie, comptable, commercial, DRH, DAF, avocat, ingénieur, développeur web, responsable R&D, directeur général, conducteur de travaux, responsable pôle formation…), quel que soit le statut (cadre, non cadre), le secteur d’activité de la société (industrie, bâtiment, juridiques, services, environnement…), l’offre d’emploi à pourvoir (CDI, CDD) et la localisation du poste.

 

N’hésitez pas à prendre contact avec notre agence de Poitiers. Nos consultants spécialistes du recrutement à Poitiers répondront à vos questions concernant nos services, notre fonctionnement, notre entreprise et nos offres de recrutement.

Pourquoi choisir Rhapsody Recrutement Poitiers ?

En fonction de vos problématiques et de vos enjeux, Rhapsody Recrutement vous propose d’accompagner le besoin de recrutement de votre entreprise. Quels que soient votre secteur d’activité et les dimensions de votre entreprise, nos équipes d’experts interviennent pour apporter les réponses à vos besoins et contribuer à la réussite de votre projet :

Stratégie de recherche,  prestation de recrutement, prestation de sourcing, évaluation des candidatures, réalisation des entretiens, présentation des candidats, conseil en ressource humaine, etc.

 

Depuis plus de 10 ans, de nombreux dirigeants sollicitent notre expertise pour optimiser les performances de leurs entreprises. Ils savent désormais qu’ils peuvent s’appuyer sur nos compétences.

Rhapsody Recrutement c’est :

  • Un accompagnement personnalisé tout au long du processus, et même après
  • Un binôme (consultant / chargé de recherche) dédié : réactivité, proximité !
  • Une aide au cadrage / description des besoins
  • Un cahier des charges complet et précis, pour mieux appréhender et comprendre votre structure & vos enjeux
  • Une externalisation complète des recrutements vous permettant un gain de temps : rapidité, efficacité
  • Un service « sourcing » efficient : outils digitaux puissants et ingénierie de recherche performante
    • Une expertise historique « chasse de tête »
    • Des outils de diffusion multicanale d’offres d’emploi
    • Des moyens de sourcing digitaux
    • L’utilisation des techniques novatrices du « big data »
    • L’utilisation des techniques de marketing social/RH et de référencement
    • L’utilisation des CVthèques
  • Une évaluation pertinente, qualitative et complète des profils sélectionnés pour le client : contrôle de référence, test de personnalité, score d’affinité entreprise/candidat etc. 
  • Un dossier d’évaluation qualitatif, complet et détaillé 
  • Un suivi de l’intégration du profil recruté