Bon feeling avec le recruteur, jusqu’ici tout va bien. D’un seul coup tout dérape lorsque ce même recruteur, que l’on pensait acquis à notre cause, nous lance fièrement : « ahora, podemos hablar en español ? ». « Joder, pourquoi j’ai écrit ‘espagnol courant’ sur mon CV alors que j’ai été que 2 semaines en vacances à Barcelone. Je regarde [...]

Plusieurs jours se sont écoulés depuis vos derniers entretiens ? Votre chargé de recrutement vous recontacte enfin. Il vous annonce que votre profil a convaincu et qu’il est quasi validé. « Quasi », car un ultime exercice vous attend avant d’intégrer l’entreprise : rencontrer votre potentielle future équipe. Cette étape intervient majoritairement en fin de processus de recrutement. Elle [...]

Vous avez envoyé votre CV, votre lettre de motivation… Et contre toute attente vous êtes convoqué à un entretien d’embauche. C’est un bon début. Mais le plus dur reste à venir : convaincre les recruteurs que vous êtes le candidat idéal pour le poste. Il est très facile de faire mauvaise impression, revoyons donc quelques erreurs classique à [...]

Dans ce contexte de mondialisation et de concurrence accrue, les modes de travail évoluent, les techniques de recrutement aussi. Pour autant, les entreprises hésitent encore à recruter des profils atypiques, pourtant perçus comme plus agiles et plus adaptables que les collaborateurs au parcours plus rectiligne. L’accélération des transformations du monde dans lequel nous évoluons aujourd’hui [...]

Après les grèves et les blocus, c’est désormais une crise sanitaire inédite qui vient mettre à mal le système scolaire français. Si l’insertion dans la vie active était déjà parsemée d’embûches, les néo et futurs diplômés font grise mine. Entre cours qui sautent, stages annulés et examens suspendus, certains redoutent la dévaluation de leur précieux sésame. Sésame ? [...]

Commençons par une définition simple, mais essentielle : la personnalité est un ensemble de caractéristiques que possède une personne. Celles-ci influencent sa façon de penser, ses motivations et ses comportements. Cela ne veut pas dire qu’une personne ne peut pas agir d’une autre façon, mais la personnalité représente des préférences naturelles dans ces domaines. Ainsi, le [...]

Pour beaucoup d’entreprises, faire le choix d’externaliser ses recrutements est un luxe. Mais qu’en est-il d’un recrutement par la société elle-même, et d’un mauvais recrutement ? On oublie souvent de prendre en compte les coûts indirects, les opportunités de business perdues, la désorganisation des services, la perte de motivation des équipes, l’éventuelle baisse de la productivité [...]

Pour éviter le chômage partiel en cas de baisse d’activité ou pour pallier des difficultés de recrutement, une société peut avoir recours au prêt de main d’œuvre entre entreprises. Aussi appelé prêt de salariés. L’employeur met alors des salariés à la disposition d’une autre entreprise utilisatrice pendant une durée déterminée. Un dispositif gagnant/gagnant. Dispositif facilité par [...]

Le cabinet de recrutement est le spécialiste de l’analyse, de la recherche, de l’évaluation et de la présentation de profils recherchés. Le cabinet de recrutement conseille et accompagne les entreprises dans la quête du candidat idéal. Il se positionne et permet aux entreprises de sécuriser au maximum leurs recrutements et de trouver des talents plus [...]

Le ghosting est un concept issu des sites de rencontres et qui s’applique désormais au monde du recrutement. Il intervient lorsqu'un candidat disparaît du processus de recrutement du jour au lendemain, sans donner de nouvelles et restant injoignable ensuite. Ceux pour qui l’anglais demeure une souffrance, sachez que le terme ghosting est tiré de ghost, fantôme. L’équivalent [...]