Le Blog Rhapsody Recrutement aborde différents sujets et thématiques liés aux RH et particulièrement au recrutement, sourcing & chasse de tête.

mouton à 5 pattes

Recruter le mouton à 5 pattes ? La belle idée

Habitués aux moutons, les Néo-Zélandais sont formels : ceux à 5 pattes n’existent pas. [nous ne traiterons pas ici des profils dit « atypiques » ni « clones »]   Pourtant, dans l’imaginaire collectif, le mouton à cinq pattes existe [...]
savoir se présenter en entretien

Savoir présenter clairement ses expériences professionnelles en entretien

« Pouvez-vous me résumer votre parcours » Ou encore « parlez-moi de votre parcours » sont des incontournables de l’entretien d’embauche. A tel point que les recruteurs son particulièrement attentifs aux réponses. Ce n’est pas une question [...]
salarié boomerang

Les salariés « boomerang » : pourquoi sont-ils intéressants ?

Quitter son entreprise et y revenir quelques temps après. C’est le phénomène des salariés boomerang. Qu’est-ce qu’un salarié boomerang ? Il s’agit d’un collaborateur ayant quitté une entreprise, et qui, passés quelques mois/années, souhaite s’y investir de [...]
postuler pendant les fêtes

L’avantage de postuler pendant les fêtes

Disons-le directement : la deuxième quinzaine de décembre est loin d’être une période perdue. Certains signaux pourraient laisser penser que la période des fêtes n’est pas la meilleure pour candidater. De nombreuses sociétés fonctionnent au ralenti [...]
intégration salarié

8 astuces pour faciliter l’arrivée d’un nouveau salarié

La phase d’intégration est l’ultime étape d’un processus de recrutement. Le nouvel arrivant va-t-il s’adapter comme espéré ? Va-t-il s’entendre avec l’équipe, s’intégrer à la culture de l’entreprise etc. ? Une question se pose inévitablement pour toute [...]
test de langue

Quand le recruteur vous « piège » avec un test de langue

Bon feeling avec le recruteur, jusqu’ici tout va bien. D’un seul coup tout dérape lorsque ce même recruteur, que l’on pensait acquis à notre cause, nous lance fièrement : « ahora, podemos hablar en español ? ». « Joder, pourquoi [...]
processus de recrutement

Rencontrer ses futurs collègues pendant le processus de recrutement

Plusieurs jours se sont écoulés depuis vos derniers entretiens ? Votre chargé de recrutement vous recontacte enfin. Il vous annonce que votre profil a convaincu et qu’il est quasi validé. « Quasi », car un ultime exercice vous [...]
astuces entretiens d'embauches

10 bonnes astuces pour rater un entretien d’embauche

Vous avez envoyé votre CV, votre lettre de motivation… Et contre toute attente vous êtes convoqué à un entretien d’embauche. C’est un bon début. Mais le plus dur reste à venir : convaincre les recruteurs que vous êtes [...]
blog profils atypiques

Profils atypiques : la norme de demain ?

Dans ce contexte de mondialisation et de concurrence accrue, les modes de travail évoluent, les techniques de recrutement aussi. Pour autant, les entreprises hésitent encore à recruter des profils atypiques, pourtant perçus comme plus agiles [...]

Formation VS expérience professionnelle

Après les grèves et les blocus, c’est désormais une crise sanitaire inédite qui vient mettre à mal le système scolaire français. Si l’insertion dans la vie active était déjà parsemée d’embûches, les néo et futurs [...]

Les tests de personnalité : quel intérêt ?

Commençons par une définition simple, mais essentielle : la personnalité est un ensemble de caractéristiques que possède une personne. Celles-ci influencent sa façon de penser, ses motivations et ses comportements. Cela ne veut pas dire qu’une [...]

Comment évaluer le coût d’un recrutement ?

Pour beaucoup d’entreprises, faire le choix d’externaliser ses recrutements est un luxe. Mais qu’en est-il d’un recrutement par la société elle-même, et d’un mauvais recrutement ? On oublie souvent de prendre en compte les coûts indirects, [...]

Comprendre le prêt de main d’œuvre entre entreprises

Pour éviter le chômage partiel en cas de baisse d’activité ou pour pallier des difficultés de recrutement, une société peut avoir recours au prêt de main d’œuvre entre entreprises. Aussi appelé prêt de salariés. L’employeur met [...]

Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement ?

Le cabinet de recrutement est le spécialiste de l’analyse, de la recherche, de l’évaluation et de la présentation de profils recherchés. Le cabinet de recrutement conseille et accompagne les entreprises dans la quête du candidat [...]

Le ghosting : quand l’art de disparaître inquiète les recruteurs

Le ghosting est un concept issu des sites de rencontres et qui s’applique désormais au monde du recrutement. Il intervient lorsqu'un candidat disparaît du processus de recrutement du jour au lendemain, sans donner de nouvelles [...]